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關于日行一善的思考
作者:管理員  點擊次數:2471  發布時間:2017-03-07 16:41:41



關于日行一善的思考


董事長、黨委書記  范建民


一直以來思考一個問題:一個好的企業除了造福社會、回饋股東、讓員工過上幸福生活之外,還應該有一個社會責任,就是塑造人的責任,即讓員工職業素養和綜合素質得到提升,成為受人尊敬的公民和有益于社會的人才。而員工職業素養和綜合素質的提升,又會助力企業走向輝煌,如此,則企業和員工相長,良性循環便形成了,這樣的企業肯定能成長為一個百年長青企業。要做到這一點,一定要有一個良好的企業文化作保證,這個企業文化應該有一個根,這個根,應該是“善”,而向善文化的形成,應該通過“日行一善”這一中國傳統文化來完成。

查了一下新華字典,“善”的含義是心地仁愛,品質醇厚。《國語》的解釋是:“善,德之建也。”中國古代的傳統文化里把行善積德作為一項重要的修為,認為“惡有惡報,善有善報,不是不報,時候未到。”要獲得今生和下世的福報,唯有行善。古有箴語:“人為善,福雖未至,禍已遠離;人為惡,禍雖未至,福已遠離;行善之人,如春園之草,不見其長,日有所增。做惡之人,如磨刀之石,不見其損,日有所虧。”佛學認為,今生的命運是過去多世的善惡因果所決定的,而通過今世行善積德可以為自己積累更多的福報,讓今生及來世的命運變的更好,從而打破命運的界限,改變自己的命運,讓人生有更多的幸福與快樂。由此看來,佛教雖起源于印度,但與中國傳統文化一脈相承,兩者有異曲同工之妙。我是一名共產黨員,不信佛,但我篤信中國的傳統文化,篤信“贈人玫瑰,手留余香”,篤信“己所不欲,勿施于人”,篤信“己欲利而利人,己欲達而達人”,篤信小小的日行一善,利人利己,必獲福報。

仔細想來,我們祖國的社會主義核心價值觀“愛國、敬業、誠信、友善”和我們東明石化集團的核心價值觀“感恩、忠誠、奉獻、進取”無不透漏著善基和善因。集團李湘平主席提出的“打造千億企業,造福一方人民”的宏偉愿景更是一種“大善”。只不過這種“大善”需要通過“小善”來體現、來實現。日行一善是完成“大善”的一條行之有效的途徑。

關于日行一善的益處,我這樣想:首先,日行一善,在讓他人快樂的同時,讓我們自身滋生一種滿足、快慰和幸福,使內心處于一個相對平和安詳的心境狀態,同時,由于自身的善心善舉,自然就能夠改變自己的精神面貌,周圍的人群也就自然能夠感受到我們的善心善意,從而受到感染而紛紛效仿和學習,那么這個群體就會將紛爭、矛盾降到最低點,這個團體的未來必將安定和諧。其次,人不免有不良行為,佛教稱罪孽,日行一善亦是對自己過去種種罪孽最直接的救贖,行善絕非單純的“他人需要”,亦是自己的需要。日行一善本身就是“施受同得”的舉動。日行一善本身帶來的良性信息符合大眾利益和自然法則,也即是符合“大道”,必將獲得諸多大德的發心祝愿與保護。再次,踐行日行一善,在獲得自身良好心境的同時,贏得周圍關系人的敬佩和尊重,獲得良好的人脈關系,也就為自己事業的成功和家庭的和睦美滿打下了堅實的基礎,這樣的人生肯定是幸福的人生。關于日行一善,成就人生的故事,網上有關于美國前商務部長卡羅斯·古鐵雷斯的故事,希望大家讀一讀。

如何日行一善?清《德育古鑒》中有這樣一個故事:古代有位名叫葛繁的先生日行一善,后來官至太守職務,有人請教他如何“日行一善”,他說:“比如這里有條板凳,倒了礙人走路,就彎腰把它扶正放好,即是一善。”這個故事告訴我們,日行一善不一定是驚天動地的壯舉,而是非常簡單的舉手之勞,是積跬步以至千里的事情。

關于日行一善中“善”的內容,佛學中有“十善”的詮釋,包括敬愛存心、嚴守戒行、成人之美、勸人為善、救人危急、興建大利、舍財作福、護持正法、敬重尊長、愛惜物命十個方面,認為“十善”是無上菩提的起始,是成佛之基礎。作為常人,我想我們日行一善的內容沒有那么寬泛和嚴格,應該是心發善愿,做有益于他人、團隊、社會的事情,不做妨礙他人、損害集體及社會的事情,說讓人舒服和受益的話語。要做到這些,并不困難,幾乎是舉手之勞,就像我們步行時走道路而不走田野、靠右走而不靠左走、走路邊而不走路中那么簡單。

為倡導“日行一善”文化,公司做出了讓大家寫善行日記的決定,目的是督促大家時時處處提醒自己發善愿,行善舉,做有益于他人的事情,不做損害他人的事情,類似于古人提倡的“慎獨”,在慎獨中安倫盡分,反躬內求, 日積月累,養成良好的思維習慣和行為習慣,提升自己的修為。絕大部分管理者和員工執行的很好,但也有個別員工感覺沒什么可寫,寫著寫著中斷了,還有的抱怨寫善行日記是加忙添亂,影響工作,認為沒有這個必要。這些都是錯誤的認識。善行日記不需要我們長篇大論,一兩句話概況自己的一個想法行為即可。至于無事可寫、無話可說,就很不應該了。日行一善的“善”包括善愿、善言、善行,還包括“省過”。善愿,即起心動念為他人著想。善言,即暖人心的言談話語。善行,即益于他人的行為舉動。省過,即效仿古人“吾日三省吾身”的做法,每日反省自己的過錯,以省促改,日趨于善。如此分析,每天我們都有不少可寫內容,況且,日行一善的“一”并不是一個確切數字,可多可少,真的太忙亦可不寫,但萬不可隨意中斷或半途而廢。

關于善舉,作為一個職場人是很容易做到的。比如,每天工作多干一點點,是善舉;幫助同事講解一個技術難題,是善舉;幫助同事改正一個錯誤,是善舉;幫助同事化解一個矛盾,是善舉;對同事的優秀行為表示贊揚,是善舉;在一些是非面前維護了公司利益,是善舉;一天兢兢業業工作,為公司生產經營貢獻了自己的智慧和才能,也是善舉。還有,生活中撿拾一片垃圾,吃完飯將餐桌打掃干凈,為同事倒杯茶,都是善舉。再比如,遵守公司規章制度和行為規范,把車停在停車線以內等做一些方便他人,優化環境的事情也是善舉。還比如,企業中普遍存在溝通不暢的問題,在需要別的部門配合的時候,主動去說說情況,遇到別的部門該跟自己溝通而沒有溝通時,主動打電話問問情況,通過自己的努力掃除溝通障礙,使工作順利往前推進,這些都是我們意識不到的善舉。 還有,“百善孝為先”,父母養我們不易,時不時給父母、岳父母、公婆打個電話,道聲問候,盡個孝心,也都是善舉。如此說來,善舉乃力所能及之事,輕易而舉之事,關鍵在于持久。

日行一善之善愿、善言、善行和“省過”之中,最重要的,最根本的,也是最高的境界,是善愿。《太上感應篇》說:“夫心起于善,善雖未為,而吉神已隨之。”日行一善,則每天有一吉神隨身,一年則有365位吉神隨身,所以該書有說“三年天必將之福”。若能堅持三年,諸惡莫作,眾善奉行,肯定是“百福駢臻,千祥云集”。

日前,新海石化成立志愿者服務隊,目前已經有400多人加入,而且人數還在不斷增加。借助志愿者活動,積極履行社會責任,幫助更多需要幫助的人。同時活動的過程,也是宣傳、傳播新海正能量的過程,讓更多人加入行善的行列。后續,公司將開展各種有益于社會的公益活動,在公共事業、幫扶助困、公益慈善等方面貢獻新海力量,展示新海“善文化”。“一花獨放不是春,百花齊放春滿園”,試想一下,如果人人都能將“善”作為工作和生活中的行為準繩,每日做好一件善事,那么,我們的笑容只會越來越燦爛,我們的路只會越來越寬闊,我們的工作只會越來越順手,我們的生活只會越來越美滿,我們的社會只會越來越和諧。

日行一善,讓我們大家重視之、踐行之、持恒之。如此,積小善成大德,厚德而載物,個人成功,公司興旺,社會和諧,福報無限。



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